Как оформляется и оплачивается больничный лист: ответы на вопросы читателей «Городской газеты».
Как оплачивается больничный?
— Устроилась на работу с «белой» зарплатой. Какой у меня теперь будет размер больничных?
Анна
— Размер пособия по временной нетрудоспособности (больничного) зависит от страхового стажа работника. В него входят периоды работы по трудовым договорам, а также, например, время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком).
Больничный рассчитывается следующим образом:
— при страховом стаже до 5 лет пособие по временной нетрудоспособности равно 60 % среднего заработка работника, но не более 20 750 руб. в месяц (с 1 января 2010 года);
— страховой стаж от 5 до 8 лет — размер больничных составляет 80 % среднего заработка, но не более 27 666 руб. в месяц;
— стаж 8 и более лет — больничные равны 100 % среднего заработка, но не более 34 583 руб. в месяц.
Недавно в Госдуму РФ поступил новый законопроект, согласно которому возможно изменение продолжительности стажа, который требуется работникам для получения больничных. 60 % среднего заработка на больничном будут получать те, кто отработал меньше 8 лет, 80 % — со стажем от 8 до 15 лет, а 100 % — со стажем не меньше 15 лет. Пока законопроект не утвержден.
Как взять больничный по уходу за ребенком?
— Может ли взять больничный по уходу за ребенком его бабушка? И будет ли он в этом случае оплачен?
Анастасия
— По закону листок нетрудоспособности по уходу за ребенком может получить любой член семьи. Но если на больничный с малышом идет, например, неработающая бабушка-пенсионерка, оплачиваться он не будет. В больничном листе должно быть указано, кем приходится больной ребенок взрослому, который берет больничный: внуком, племянником, сестрой и т. д.
Если больничный берут работающие члены семьи, то он оплачивается им по месту работы. При амбулаторном лечении ребенка: за первые 10 календарных дней в размере, определяемом стажем работы. За последующие дни — в размере 50 % среднего заработка. При стационарном лечении: в размере, определяемом стажем работы.
Как взять больничный, если работаешь на двух работах?
— Работаю в двух местах: основном и по договору подряда. Смогу ли я взять больничный?
Егор
— Пособие по временной нетрудоспособности могут получать только те, кто трудится по трудовому договору (временному или постоянному). При работе по гражданско-правовому договору, договору подряда или оказания услуг больничный не положен. Если же вы официально трудоустроены на двух или более работах, то есть трудитесь по совместительству, то имеете право получать пособие у каждого из своих работодателей.
В таком случае врач обязан вам выдать несколько листков нетрудоспособности.
При этом в строке «Основное/по совместительству» на первом листке подчеркивается слово «основное», а на остальных — «по совместительству», указываются серия и номер первого листка, выданного для предъявления по основному месту работы.